111年新進四健推廣人員職能訓練課程

文:四健電子報編輯團隊

  為了使四健的推廣人員們在入職後能更快速的適應工作環境及對四健、農業相關的理念可以更有概念,今年度的新進四健推廣人員職能訓練於4月20日至22日於新竹安捷國際酒店辦理。在這三天的訓練課程中,來自全臺各處的四健推廣人員都經歷哪些蛻變?又在這三天感受到了哪些感動呢?跟著我們的腳步,一同來回憶這次的訓練課程吧!

DAY1-訓練啟航

  早上大家從各縣市一同來到新竹,開啟了這次的訓練課程,由郭佳薇義務指導員帶著大家用三真一假的自我介紹方式,讓大家透過說話的藝術來認識彼此,隨後以四健會一家人的層層推進,我們越來越認識了身邊的夥伴,也對接下來的活動有了更多的期待。

  緊接著由行政院農業委員會的陳建穎技正、中華民國四健會協會顏志發理事長、顏淑玲秘書長及李玲嘉監事、中華民國農會推廣部巫姿瑩主任及李佩育課長、新竹縣農會推廣部劉玟君主任,諸位長官蒞臨現場給予新進的推廣夥伴們勉勵與期許,也為這三天的訓練課程揭開精彩的序幕。在三天的課程中理事長勉勵各位「友誼為重、服務為先。」,希望除了在課程中可以認識來自各地的夥伴外,更可以確立推廣的精神,建穎技正更希望大家可以掌握「質的成長」,讓各地區的活動可以精益求精、與時俱進。

  下午由建穎技正先為各位說明了農業的現況以及農業在社會中的重要性,在不斷變遷的社會中,要用什麼態度及方法去轉變及應對,才能讓農業推廣持續地被大家看見,在食農教育法通過後,推廣的方向會增加怎麼樣的色彩,相信在經過技正的說明及分享後,各位夥伴對於政策及大方向都有了更具體的想法。

  再來由顏淑玲秘書長為大家說明農業推廣的實際內容,秘書長透過他在推廣事業以來的各個角色,由不同的視角出發,讓各位夥伴可以了解不同位置、不同政策下的推廣理念,透過秘書長的分享,讓大家看見了實際的推廣方式及內容,相信在這堂課程過後,大家對於推廣的工作內容都有更進一步的理解和更加具體的想像了。

  緊接著我們邀請到屏東縣農會的李玲嘉督導,帶我們看看他在擔任督導的期間,為了作業組和會員們做了哪些努力,這些過程讓他和他的會員們學習到了哪些精神,又有哪些事情是經歷過後才能讓大家真的有所學習的?作業組的存在不只是為了讓會員們學習知識技能,培養正確的態度更為重要!相信在這堂課過後,大家除了更了解辦理作業組的各種小撇步之外,也更知道了身為推廣人員的重要性及影響力!

  第一天的最後,大家在四健作業組的目標中,以身、心、手、腦延伸的八大方向去發想出不同的作業組主題,從一開始的不知從何下手到後來的振筆疾書,在兩個小時中,各位夥伴熱烈的討論、分享,在每張海報紙上寫下自己的創意,最後整合出了一整面牆的作業組主題,整合完成後大家看著整面牆、相信也是成就感滿滿,從0到現在牆上貼著453張作業組名稱,夥伴們也都分享了很多在過程中的心情轉折,希望大家在經過第一天之後,可以延續玲嘉督導給各位的期許,做一個不單單做決定的人,而是有實際行動的人,將牆上發想的主題實際帶回去,期待看見這些作業組在未來被實際創造出來。

DAY2-經驗傳承

  第二天課程早早便開始了,經過了第一天的熟識與腦力激盪,各位夥伴今天看起來都格外認真,期待著今天一整天的課程又會給自己帶來哪些新視野。一開始由八位在四健推廣經驗豐富的講師們,和大家分享他們在不同作業組中的心路歷程以及推廣生涯中的特殊經歷,由九如鄉農會吳宜宸指導員、清水區農會吳美姿指導員、里港鄉農會魏佩怡指導員、新社區農會劉麗惠指導員、大甲區農會黃筱雯義務指導員、下營區農會楊佳諶指導員和本會林献堂常務理事輪番上陣,為大家說明不同時間、不同主題、不同做法之下的過程困境、資源盤點、成果展現。在分享的過程中,我們除了看見各種不同風格的作業組外,更能看見不同做法之下會員們的態度跟學習到的內容都會有很多的差異,和學校合作的作業組要如何互利共生,社區型的作業組操作模式有哪些特別之處,這些問題在經過八位講師們講解後,相信各位夥伴都對實際的操作跟內容有了更進一步想法!也對自己未來的任務感到引以為傲。

  午餐過後,由顏淑玲秘書長和大家分享臺灣四健與國際的接軌,站在臺灣四健有多少機會可以與國際接軌呢?又要有哪些能力才能站穩腳步,讓國際看見臺灣四健的精采呢?顏秘書長透過各種活動的照片分享,帶我們看見臺灣在國際上留下的輝煌,不論是在國際間舉起臺灣國旗的榮耀,或是在國際高峰會中代表臺灣全體會員念誦四健公約,這些可以站上國際舞台的機會,除了讓自己可以有不同凡響的經歷之外,更重要的是可以培養更多元的視野與國際觀,讓大家可以立足臺灣、放眼國際。透過秘書長的分享,帶著我們溫故知新,從過去的經歷堆疊出未來的展望。「分享才能使人進步」秘書長給了我們這樣的期許,希望大家可以樂於分享,才能用最寬廣的心胸接納每一份新知與建議,才能在最後滿載而歸。

  緊接著王唯嘉組長帶著大家看看在作業組設計的時候有哪些架構是要事先架好的,在大的架構之下又有怎麼樣的小細節可以特別注意呢?透過黃金圈法則,可以讓設計作業組的方向更加穩定,也可以讓大家的想法更一致的趨近於共同的目標,組長也跟大家分享了三個不同的作業組案例,在現階段的政策推廣之下,有哪些創意可以跟他並行呢?相信大家在看過實際案例的分享後,會更加理解內部的運作跟操作,而課程的最後,宜宸指導和大家分享了他在辦理作業組的實際作業過程,在分享過後也讓大家實際寫寫看作業組的架構規劃圖,各組寫完之後也相互分享這些架構規劃,在經過兩天的課程,大家的規劃都越來越完整。「敢說話的人才會有機會。」唯嘉組長也用這句話勉勵大家,有想法的同時更要努力的去實踐跟爭取機會,才能讓自己的努力有被看見的可能!

  在迎接最後的課程前,玲嘉督導先帶著大家再次回顧了這兩天的課程內容,並讓大家抽出了最後一天的行動方案主題,希望大家在聽完架構、練習完後,可以和不同的夥伴討論,將這幾天的所學與身邊的夥伴共同產出獨一無二的行動方案。

  本日的最後邀請到了玲嘉督導、清水區林洧辰會員、郭佳薇義指,和我們分享他們在四健會中的經歷是如何影響他們的價值觀和人生,從鄉鎮的活動參與到全國的活動辦理,不同身份也都散發著不同的感動,更帶來更多精彩且震撼人心的故事,從玲嘉督導身上我們看見用心才能讓人感受到你的肯定,即便沒有手邊的資源,只要肯尋找全世界都會有辦法給你協助;從洧辰會員身上我們看見,一個人或許可以走得很快,但一群人可以走得又遠又有趣,透過一次次的挑戰,讓他身邊的家人朋友都漸漸感受到他的改變和進步;從佳薇義指身上我們看見,四健會給他的是沉浸式的學習場所,讓他在玩樂中學習到許多的能力,儘管過程有很多意外,但一切都是上帝最好的安排。相信每位夥伴在聽完他們的分享後,除了感嘆他們的經歷及收穫之外,也對自己手中握有的計畫可帶來的影響力,有了更具體的感受。

  最後,看著各位夥伴一組一組的聚在一起討論,海報紙上充斥著各式各樣的創意,而討論的聲音也沒有停止過,相信在最後一天的呈現肯定能看見精彩且獨具色彩的行動方案。

DAY3-方案呈現

  一早大家拿著討論過後的海報進入教室,張貼在各處後大家就開始準備等等的OPEN SPACE,在開放的空間中大家自由地走動到各組海報前,聽該組的夥伴講解他們的規劃,這次總共分為作業組初幼級、作業組中高級、作業組混齡級、公共服務高齡/社會組、公共服務農事組、會員訓練、觀摩活動、會員招募以及兩組年度計畫督導組,以上十組作分別的討論跟海報計畫書寫,在經過一早上的開放式分享,大家綜合了所有夥伴給的建議,又再優化了一次自己的計畫,在正式呈現之前,各組繼續討論、刪減、新增,將剛剛的所有建議和想法再度統合,為了最後呈現作努力。

  各組呈現的時候,每個組別都把握有限的時間,將自己討論已久的計畫詳細且精準地和所有人分享,也看見大家在這三天中從似懂非懂,到現在可以清楚地站在大家面前侃侃而談,這樣的轉變也表示這三天的課程有帶給夥伴們嶄新的想法跟未來的努力方向。

三天課程在大家呈現後逐漸進入尾聲,在離開前,大家圍成了一個大圓,與所有人分享這三天的心得和感想,麥克風傳遞的過程也將大家這幾天的努力再次回顧,時間雖然短暫,但成長卻十分快速。新進的推廣夥伴們身上除了剛進入的熱血之外,也多了更多可以實踐的動力以及獨一無二的想法,很期待大家在未來的路上可以將這幾天的所學好好發揮,我們未來在四健路上再見!